A presente obra demonstra a necessidade de flexibilização das leis trabalhistas frente à atual realidade brasileira, tanto social quanto econômica. A autora se apóia na teoria da “Flexisegurança” surgida na Holanda, que, conforme o próprio nome sugere, defende a possibilidade de flexibilidade das leis trabalhistas em harmonia com a segurança do trabalho. Os adeptos de tal concepção buscam, assim, indicar uma direção que beneficie empregados e empregadores na mesma medida, considerando que ambos têm os mesmos objetivos finais.