Para Jim Selman, liderança não consiste em dar às pessoas conhecimento e técnicas, mas sim acesso a diferentes interpretações, contextos para seu compromisso e formas de observar, pensar e ser. Ou seja, para ele liderança é desenvolver novas práticas e habilidades dia a dia. Esta filosofia fica clara nesta coletânea de artigos, na qual Selman sustenta que a maioria dos problemas recorrentes não pode ser resolvida dentro do contexto histórico-cultural em que nasceu e sugere que o maior problema coletivo que enfrentamos é "paradigmático" - do tipo que não tem solução. Em outras palavras, Selman propõe que resolver problemas é tarefa de gerentes e criar problemas que mereçam ser resolvidos é tarefa de líderes. Importante leitura para estudantes de administração, é ideal também para quem quer conhecer diferentes enfoques e metodologias para trabalhar com indivíduos e grupos.
Código: |
5305 |
EAN: |
9788576054078 |
Peso (kg): |
0,200 |
Altura (cm): |
23,00 |
Largura (cm): |
16,00 |
Espessura (cm): |
0,80 |
Especificação |
Autor |
Jim Selman |
Editora |
PEARSON UNIVERSIDADES |
Ano Edição |
2009 |
Número Edição |
1 |