O tema flexibilização das condições de trabalho é um dos que mais empolgam o Direito do Trabalho nos dias atuais. Há necessidade de se constatar a realidade laboral para verificar como pode ser feita a flexibilização das condições de trabalho. É o que demonstra o autor neste livro, ao enfocar questões indispensáveis que o tema requer, como:

 

?    a flexibilização no Direito estrangeiro

?    classificação, causas, tendências e formas de flexibilização

?    contrato de trabalho de tempo determinado

?    trabalho temporário

?    contrato de trabalho a domicílio

?    trabalho a tempo parcial

?    trabalho intermitente

?    flexibilização de horários, do salário e da dispensa do trabalhador

?    suspensão dos efeitos do contrato de trabalho para qualificação profissional

?    subcontratação

?    contrato de formação e de solidariedade

?    Kapovaz

?    job sharing

?    flexibilização mediante pactos

?    limites à flexibilização

 

Leitura complementar para as disciplinas Direito do Trabalho do curso de Direito, e Legislação Social ou Trabalhista dos cursos de Economia, Administração de Empresas e Contabilidade. Indicado também para candidatos de concursos públicos. Livro de referência para profissionais da área de Recursos Humanos, juízes, advogados, procuradores e a todos os que militam no foro trabalhista.