Este livro foi elaborado para estimular a reflexão sobre a importância da educação na sociedade contemporânea e apoiar a implantação de projetos de educação corporativa em quaisquer tipos de organizações.



O crescimento acelerado de estruturas educacionais nas organizações traz como risco a supressão das etapas essenciais aos sistemas de educação corporativa, o que pode impedir o desenvolvimento efetivo das competências humanas e organizacionais necessárias à estratégia dos negócios. Esta obra resgata o debate sobre educação no Brasil, seus entraves, desafios e perspectivas, tarefa necessária aos profissionais envolvidos com a educação corporativa para que reflitam sobre as questões estruturais da educação e seu paralelo nas suas organizações.



Os fundamentos e evolução da educação corporativa são tratados de forma ampla e servem de base para que os projetos a serem implantados não desconsiderem os aspectos que lhe darão sustentação. Todas as fases de implantação de um projeto de educação corporativa são detalhadas por especialistas, desde a sua concepção, fases fundamentais, homologação de fornecedores, até avaliação de resultados e governança.



O livro traz ainda o case internacional da universidade corporativa da empresa espanhola Union Fenosa para ilustrar os temas tratados na obra.



Obra de relevante interesse para pesquisadores, professores, educadores, alunos, consultores e gestores de pessoas nas organizações interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre educação corporativa, suas conexões com temas como Competências, Abordagens e tecnologias de aprendizagem, Gestão de projetos, Liderança, Gestão de mudanças e na sua fundamental reconciliação com Gestão do conhecimento. Pode também servir como um guia de consulta para aqueles que têm sob sua responsabilidade o desafio de conceber e implantar um projeto nesta área.