A obra “Teletrabalho Home-office: identidade, subjetividade e saúde mental dos trabalhadores”, é fruto de uma adaptação da minha dissertação de mestrado. O tema proposto contempla o resultado de uma pesquisa de campo realizada com trabalhadores que atuam no formato de teletrabalho home-office. O livro vai mostrar como eles vivenciam o paradoxo do home-office que, por ser um trabalho mediado pela tecnologia, ao mesmo tempo que encurta barreiras e aproxima as pessoas, pode distanciá-las e gerar sérias implicações para seus processos subjetivos e sua saúde mental, pois é um trabalho que afeta diretamente a forma com que esses profissionais são percebidos e reconhecidos pelas outras pessoas e pela organização na qual trabalham. O livro é endereçado para aqueles que trabalham como home-office, para os profissionais atuantes na área da gestão do trabalho (gestores, administradores, psicólogos do trabalho, profissionais de recursos humanos), e profissionais e pesquisadores da área da saúde do trabalhador. Esta obra é um convite para pensarmos em novos formatos de organização, gestão e políticas de trabalho home-office, que promovam maior visibilidade e espaço para elaboração de sentido do trabalho, e condições mais sustentáveis e humanas para o alcance da saúde biopsicossocial dos trabalhadores que enfrentam os desafios do modelo de teletrabalho home-office.