Este livro apresenta não só uma revisão atualizada das bases teóricas que fundamentam os processos de captação e seleção de talentos, mas também uma aguçada reflexão sobre as práticas adotadas em empresas nacionais e internacionais para atrair e selecionar pessoas talentosas, propiciando referenciais para que o leitor faça uma análise critica do status quo desses processos em suas organizações visando ao aperfeiçoamento dessas atividades, em busca de resultados mais efetivos.



Destaque-se ainda entre suas características o fato de conduzir os envolvidos com os processos de captação e seleção, isto é, gerentes, técnicos de recursos humanos e candidatos a encontrar respostas para indagações e interesses presentes na prática e na realidade vivenciadas por eles.



A abordagem do assunto por temáticas permite ao leitor iniciar sua leitura a partir dos tópicos que mais lhe interessam, sem comprometer a sua compreensão dos textos.