Este livro apresenta e examina os principais temas discutidos hoje, nos meios acadêmicos e nas organizações de modo geral, na área de captação e seleção de talentos, relacionando prática e teoria e possibilitando uma reflexão crítica do "estado da arte" nas organizações.

 

Dirige-se a profissionais das áreas de RH e gestores que com frequência lidam com o desafio de constituírem equipes de trabalho bem alinhadas com a natureza das atividades a serem desenvolvidas e com a cultura das suas organizações. Nesse sentido, serve como um guia prático, permitindo a contextualização para diferentes realidades organizacionais.

 

Para os candidatos, oferece maior compreensão dos fundamentos dos processos seletivos para que, como clientes externos desse processo, possam exigir melhor qualidade na prestação desses serviços.

 

Nesta segunda edição foi dada especial atenção à fundamentação das decisões de contratação, para que se tornem mais estratégicas e agreguem valor para a organização. Buscou-se também embasar o processo seletivo no modelo de competências, exemplificando as etapas, técnicas e instrumentos de como isso pode ser feito.

 

A exemplo da primeira edição, a abordagem dos assuntos por temáticas, expressas em forma de perguntas e inquietudes dos diversos atores que se envolvem com os processos seletivos, permite ao leitor iniciar a leitura a partir dos tópicos que mais lhe interessam, sem comprometer a sua compreensão dos textos.

 

Livro-texto para a disciplina Recrutamento e Seleção dos cursos de MBA em Gestão de Pessoas ou de graduação na área de Psicologia e Administração. Leitura complementar para cursos de pós-graduação ou graduação de qualquer natureza que tenham em sua grade curricular a temática de Recrutamento e Seleção de Pessoas, como parte das disciplinas de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos. Leitura recomendada em cursos e programas de desenvolvimento gerencial, em qualquer nível, e na área profissionalizante, na preparação de profissionais que estejam entrando ou se recolocando no mercado de trabalho.