O crescimento do trabalho desenvolvido por organizações do Terceiro Setor tem levado seus administradores a ocupar-se de questões que antes pouco interesse despertavam. Assim é que centenas de problemas fiscais e trabalhistas, incomuns no passado, passaram a ser a tônica dessas entidades nos últimos tempos. Além disso, o administrador dessas instituições depara-se com um problema de difícil equacionamento: o da busca de recursos para suprir o orçamento com fundos suficientes e necessários. Para consegui-lo, ele verifica que sua organização precisa antes de tudo preparar-se e adequar-se às exigências do Estado.



Além das organizações do Terceiro Setor, o livro ocupa-se também da prática trabalhista e previdenciária relativa às instituições religiosas. O texto apresenta, em seu início, conceitos relevantes à área a fim de oferecer embasamento consistente aos profissionais que atuam no setor. Cumprida essa etapa mais atinente ao direito e à legislação de modo geral, passa para a elucidação de questões práticas de ordem trabalhista e contábil-fiscal. Inúmeros exemplos e modelos dão a tônica da exposição, marcada sobretudo pela preocupação em prevenir futuros problemas que levariam a instituição à desintegração, o que poria fim aos seus objetivos institucionais.



A obra aborda os seguintes temas:



- A imunidade tributária e a isenção (proibição de instituir imposto sobre organizações educacionais, templos de qualquer culto e de assistência social).

- A não caracterização de vínculo empregatício para o ministro de confissão religiosa.

- O ministro de confissão religiosa e o regime geral da previdência social.

- Obrigações legais do Terceiro Setor e das instituições religiosas.

- Providências necessárias para a dissolução do Terceiro Setor e instituição religiosa.

- O tesoureiro, a contabilidade e os livros e documentos obrigatórios.

- Procedimentos contábeis para demonstrar gratuidades para o CNAS.

- Cuidados na contratação de contribuintes individuais (autônomos ou prestadores de serviços).

- Cuidados nas contratações de empresas terceirizadas e trabalho temporário.

- Zelador (empregado) e habitação fornecida pela igreja.

- O músico nas organizações religiosas.

- Orientação prática desde a admissão do empregado até seu desligamento ou aposentadoria.

- Serviços mediante cessão de mão de obra.

- Construção civil _ aplicada também às instituições do terceiro setor e religiosas.



Obra de relevante interesse para administradores, contadores, adv