A verdadeira e autêntica motivação é um impulso natural das pessoas que consideram o trabalho como fonte de atendimento das expectativas interiores. Ele contribui para afirmação da própria liberdade e autenticidade.

 

Mais do que os indivíduos, as organizações precisam contar com colaboradores identificados e motivados pelos objetivos aos quais elas se propõem. Durante algum tempo, acreditou-se que a motivação para o trabalho poderia ser estimulada pela promessa de premiações e ameaças de punição. Isso só levou a um ponto em que esses colaboradores faziam apenas aquilo que eram pagos para fazer, usando os recursos do condicionamento.

 

A motivação para o trabalho representa uma necessidade única das pessoas. Ela poderá levar cada um ao desencadeamento de um processo que culminará com a felicidade pessoal e isso só ocorre quando o indivíduo assim o quer, e quando as empresas cumprem sua obrigação de ajudá-los a tanto. A verdadeira satisfação motivacional está ligada às escolhas que cada um faz atendendo ao referencial de autoidentidade, autoestima e autogerenciamento.

 

Este livro foi redigido para oferecer ao leitor diferentes opções que poderão levá-lo à felicidade na vida pessoal e na vida de trabalho.

 

Obra de interesse relevante para profissionais de administração, especialmente da área de recursos humanos. Leitura complementar para as os cursos de graduação e pós-graduação nas áreas de Comportamento Organizacional, Administração de Recursos Humanos e Psicologia Aplicada à Administração.