Na economia do conhecimento, a liderança em todos os níveis da organização é requisitopara a sobrevivência da companhia, Mesmo assim, na maioria das empresas o pipeline de liderança é escasso, Neste livro, três consultores que conceberam as mais inovadoras práticas em relação ao desenvolvimento de pessoas nas organizações mostram àscompanhias como desenvolver a liderança em todos os níveis organizacionais, A partir desua experiência na General Electric, Goodyear, Citibank, Ford e outras companhias, eles apresentam um modelo para identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejarseu desenvolvimento e medir resultados, Além disso, eles integraram o processo de desenvolvimento de líderes com o plano de sucessão, dando às companhias a possibilidade de renovar os líderes em todos os níveis constantemente,No Brasil, diversas empresas já utilizam o conceito de pipeline para nortear suas ações de desenvolvimento de liderança, Para compartilhar o sucesso desse modelo, escolhemoseste título para integrar a coleção LAB SSJ de Educação e Negócios,