Esta obra tem por objetivo analisar a atuação do Psicólogo Organizacional, o trabalho e suas contribuições para o sucesso da empresa. Este estudo vem com o intuito de provocar discussões sobre um tema de grande relevância e essencial nos dias atuais, alertando que é necessária a presença de um profissional de Psicologia nas organizações, no sentido de contribuir para que os colaboradores da empresa tenham mais motivação no ambiente de trabalho e, assim, desempenhem suas atividades com maior produtividade na empresa, além de este ser o principal responsável em diagnosticar problemas de ordem humana. Para a realização deste trabalho, foi utilizada pesquisa de natureza teórica, descritiva e exploratória, cuja bibliografia foi colhida em livros e meio eletrônico, a partir de autores previamente selecionados que tratam do tema em estudo. Dentre os autores pesquisados, destacam-se Robbins (2004), Bastos (2003) e Maximiano (2000). Ao final, o estudo apontou para o fato de o Psicólogo Organizacional contribuir de modo significativo para a melhoria nas relações de trabalho, diagnóstico de diversos problemas relacionados ao comportamento humano, bem como no que se refere ao fator motivador, o que o permite ampliar a produtividade organizacional.