A Constelação Sistêmico-Fenomenológica é um método de intervenções útil em diversos campos, como familiar, escolar, inclusive o organizacional ? para resolução de conflitos, processos de desligamento e contratação de pessoal, entre outros temas.



Surgiu há cerca de 30 anos na Alemanha e desde então ela vem ganhando projeção internacional.onquistou o interesse de especialistas dedicados ao trabalho com o humano em diferentes partes do mundo, de acordo com o arcabouço daqueles que travam contato com esse enfoque e de acordo com as mudanças propostas pelo seu próprio fundador (Bert Hellinger).



Este livro apresenta noções básicas sobre o trabalho da Constelação Sistêmico-Fenomenológica. propósito da autora é promover uma familiaridade com um assunto que tem muito a oferecer a profissionais de diversas áreas de atuação que envolvam o fator humano.



Seu poder e eficácia dispensam comentários.a certeza de que isso poderá ser constatado mediante esta leitura, a autora expõe um campo de atuação que tem infinitos desdobramentos e muito a contribuir, bastando para isso uma abertura para as regras básicas ora apresentadas.



Desta forma, aborda brevemente o surgimento da Constelação (na Parte I); trata das Leis Básicas dos Relacionamentos (Parte II); e, por fi m, sobre postura e contextos em que a técnica da Constelação se aplica ( Parte III).



Livro recomendado para profissionais das áreas de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, professores, pesquisadores, gestores e empreendedores.eitura complementar para as disciplinas Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Responsabilidade Social e Ambiental dos cursos de graduação e pós-graduação em Psicologia e Administração.