Este livro apresenta a organização e o funcionamento da Administração Pública e as informações obrigatórias e gerenciais envolvendo o ciclo da gestão. Relata a experiência da criação do Sistema SIAFI e o impacto que causou na Contabilidade Pública. Destaca a integração conceitual e técnica entre Planejamento, Orçamento, Finanças, Contabilidade e Auditoria necessárias à Governança Corporativa.

 

Traça uma radiografia das modificações ocorridas no Sistema de Controle Interno do Governo Federal, desde sua criação em 1922 até sua transformação em Controladoria Geral da União (CGU), a partir de janeiro de 2003.

 

Incorpora, na linha das modificações importantes, o destaque das mudanças na contabilidade em nível internacional com a aproximação das US GAAP às IFRS e das NBCASP às IPSAS, relacionando tais mudanças com a transformação que está ocorrendo na Contabilidade do Setor Público com as normas emanadas pelo CFC e a modificação do Plano de Contas com a substituição do foco orçamentário para o foco patrimonial. Explica as mudanças e destaca os impactos que irão provocar no ensino, nos sistemas informatizados e na forma de contabilizar e produzir os relatórios para os Tribunais de Contas, principalmente após as mudanças nos anexos da Lei no 4.320/64.

 

Incorpora as normas e os conceitos de custos e apresenta um resumo das IPSAS e sua relação com as normas do CFC. Apresenta, ainda, a importância de fazer elo dos indicadores do passado, típicos da Contabilidade, com os indicadores do futuro, típicos da Administração, com destaque para os temas ?Balanced Scorecard? e ?Gestão pela Qualidade?.

 

Em termos técnicos apresenta os diversos tipos de controle interno necessários para uma boa gestão e como torná-los eficientes e seguros para suporte aos registros contábeis. Detalha como organizar as prestações de contas dos gestores, como são organizadas e tratadas as prestações de contas de convênios e como devem atuar os Conselhos Fiscais.

 

Para tornar a leitura leve e atrativa, faz uma análise psicológica do comportamento dos auditores e dos auditados. Apresenta os gestos característicos de cada personalidade em diversas situações, desde os risos falsos às hipocrisias corriqueiras, como as que comumente são ditas quando da chegada do auditor à entidade: ele diz ?vim para ajudar?; no que o auditado responde: ?você é sempre bem-vindo?. Ao final dos trabalhos, o auditor entrega um relatório de críticas e o auditado fica aliviado com a despedida do auditor. E ainda di