O sonho dos povos, das empresas e das pessoas é crescer e ter sucesso. As mudanças são imprescindíveis para que este sonho se realize. Este livro tem como objetivo apresentar o complexo tema “Mudanças Organizacionais” de maneira simples e didática, em linguagem acessível, com histórias e exemplos do cotidiano, sugestões e propostas de ações.



São abordados temas como Fatores que desencadeiam as mudanças, cultura nacional e organizacional, estruturas organizacionais, as novas formatações de trabalho, criatividade e inovação, diversidade da força de trabalho, sustentabilidade empresarial, entre outros que provocam verdadeiras mudanças no perfil da empresa e do colaborador.



O texto sugere um modelo simples de diagnóstico organizacional e planejamento estratégico, além de apontar os métodos tradicionais para reduzir a resistência à mudança e os meios utilizados para preparar os colaboradores para ambientes em constantes mudanças.



A obra agrega valor a qualquer profissional que deseja alinhar o seu perfil as exigências da atualidade. É leitura indispensável aos profissionais de recursos humanos.



Material complementar: Os professores que adotarem o livro, mediante cadastro e senha fornecida pela editora, poderão dispor de material de apoio (slides e exercícios) disponível no site.



Livro-texto para as disciplinas Mudanças Organizacionais e Gestão de Mudança. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Ética Empresarial, Planejamento Estratégico, Novos Modelos de Administração, Gestão de Pessoas e Empreendedorismo.