As organizações da atualidade ainda são muito administradas, mas pouco lideradas. Para ultrapassar o que muitos chamam de vácuo da liderança, é necessário, antes de mais nada, caracterizar e delinear ações típicas que comprometem a atitude produtiva daqueles líderes verdadeiramente eficazes.



Todo executivo que lidera a mudança constante em sua organização deveria acompanhar, por este livro, como conseguir chegar a um clima no qual o seguidor naturalmente se identifique e se envolva na busca dos objetivos compartilhados por todos pelo fato de estar sendo produtivamente liderado.



O Líder eficaz surge no momento em que o desafio das forças da mudança parece estar causando pressão sobre executivos e empregados. Buscando sobreviver, as organizações sentem a necessidade de acompanhar o ritmo e a complexidade do ambiente em que se encontram. Líderes verdadeiros são aqueles que conseguem, em meio a situações turbulentas, determinar com precisão o que deve ser feito e mobilizar os seguidores no caminho da execução dessas transformações.



Este livro examina o que mais recentemente tem sido difundido sobre o tema liderança. Ao mesmo tempo, aponta circunstâncias que, dentro do ambiente organizacional, favorecem ou comprometem a atitude produtiva dos líderes verdadeiramente eficazes.