O objetivo desta obra é repensar o ambiente organizacional de Aguiar a partir da psicologia, resgatando a pessoa humana e sua capacidade de vir a ser livre. A autora apóia-se na Teoria Crítica e na Ética Discursiva de Jurgen Habermas, bem como na Teoria do Desenvolvimento do Pensamento de Jean Piaget. Traz como temas a modernidade, a compreensão da realidade complexa, os fundamentos morais para repensar as organizações, a administração como ciência social aplicada, a psicologia como ciência aplicada à organização, a psicodinâmica do trabalho, o condicionamento do comportamento, teorias psicológicas e sua aplicação no ambiente organizacional. O livro foi escrito numa linguagem adequada aos estudantes e está repleto de questões e exercícios, que discutem as teorias e possibilitam sua aplicação prática, demostrando suas consequências.