Há mais de um século a psicologia dedica-se ao estudo da relação do indivíduo com seu trabalho. De início, seu objetivo era servir de suporte à administração, desenvolvendo técnicas de intervenção para aumentar a produtividade dos empregados. Com o passar do tempo, porém, seus temas diversificaram-se e hoje a área contribui consistentemente para a compreensão do significado, do valor e do papel do trabalho na vida de indivíduos e organizações. O livro analisa um leque de conceitos-chave do campo das psicologias organizacional, clínica e social do trabalho. Esta obra faz parte da Coleção Debates em Administração, que busca fornecer ao leitor informação sucinta a respeito dos assuntos mais atuais e relevantes da área de Administração.